Workforce of the future

Gjennom tre fremtidsbilder har tre foredragsholdere med forskjellig vinkling snakket om hvordan samfundet vil utvikle seg under en forventet rask teknologisk utvikling. Sist ut var Frode Myrdal som presenterte en rapport fra PwC - Workforce of the future.
I august 2017 la Peder Strand frem sine vurderinger om utviklingen av Kunstig intelligens. I oktober snakket Thor Walin Andreassen om Teknologi som pådriver for ny økonomi.

PwC sin rapport bygger på et forskningssamarbeid med Said Business School i Oxford som identifiserte fire viktige faktorer som har innvirkning på det fremtidige globale arbeidsmarked: Individualisme mot kollektivisme og dominerende selskaper mot en
fragmentert forretningsverden.
En PwC-undersøkelse blant 10,029 innbyggere i Kina, Tyskland, India, Storbritannia og USA gir utfyllende innsikt i hvordan fremtidens
arbeidsmarked kan se ut. Undersøklesen viser at 37% er bekymret er bekymret for at automatisering setter arbeidsplasser i fare, 74 % er klare for å lære nye ferdigheter, videreutdanne eller omskolere seg for å være en attraktiv fremtidig, 60 % tror at få vil ha stabile
og faste jobber i fremtiden og 73 % tror at teknologi aldri vil kunne erstatte den menneskelige hjerne.

Mange kan frykte for at den teknologiske utvikling vil medføre betydelig arbeidsløshet, men i 2017 svarte  52 % organisjonene at de planla å øke bemanningen mot 48 % i 2016. I Norge som har et godt regulert arbeidsmarked vil sannsynligvis utviklingen mot et  samfunn med færre faste jobber  kanskje ikke ha samme tempo som i andre land med svakere regulering.
Uansett står vi foran store utfordringer. Mer om dette finner man i denne presentasjonen: WORKFORCE OF THE FUTURE.